（通讯员：王慧钰）为扎实推进本科教学工作合格评估准备工作，全面提升员工迎评应答能力，5月25日，太阳成集团tyc122ccvip组织开展本科教学工作合格评估员工访谈座谈演练会议。此次演练以实战为导向，通过模拟评估现场问答，精准提升员工对评估指标的认知与表达能力，为公司迎接正式评估筑牢根基。

会议伊始，主持人孙婉晴老师化身“评估专家”，围绕公司办学理念、专业培养目标、课程体系建设、团队队伍发展等评估核心指标，展开深度提问。在公司文化认知环节，面对“公司校训、校风、学风是什么”的提问，同学们对答如流：“校训是‘学用心志，行知诚明’，校风为‘爱国、爱校、敬业、奉献’，学风是‘勤学、善思、务实、创新’”，彰显出对校园文化的深刻理解与认同。

在专业培养目标交流中，同学们立足计算机科学与技术专业特色，系统阐述了“培养掌握计算机核心理论与软件开发能力，适应新兴技术发展的应用型人才”这一目标。同时，结合行业发展趋势，详细梳理了从初级岗位（软件开发工程师、前端/后端工程师）、中级岗位（全栈开发工程师、DevOps工程师）到高级岗位（技术总监、系统架构师）的完整职业发展路径，展现出清晰的专业认知与职业规划。

演练过程中，针对部分同学在“办学特色”“人才培养质量”等宏观指标理解和应答上存在的偏差，孙婉晴老师现场进行细致点评与专业指导。她强调，应答要遵循“核心观点+案例支撑+数据佐证”的结构化表达逻辑，紧密结合个人学习经历和成长感悟，将理论知识与实际体验深度融合，确保回答既有高度又有温度。

此次预评估访谈座谈演练紧密贴合评估实际，通过实战检验了员工对评估知识的掌握情况，精准定位问题短板，明确了后续改进方向。参与演练的同学们纷纷表示，将以此次演练为契机，进一步深化对评估指标的学习理解，强化应答技巧训练，以最佳状态迎接本科教学工作合格评估，为公司评估工作贡献力量。

模拟实战现场

现场问答